一胎产假2022年比较新政策？一胎的产假是多少天？作为女性，有一个特殊的节日，就是生孩子的产假。我国是如何规定独生子女产假的？接下来，关于这方面的一些知识是由网小编的编辑整理的。欢迎阅读！
2022年晚育一胎的产假是多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
女职工生育或**的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
一胎顺产产假是158天吗？
我国《女职工劳动保护条例》规定，女职工享受不少于90天的产假。女职工享受98天产假，其中产前可休15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。女职工怀孕**的，所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。凡符合上述产假法律法规的女职工，均应享受本人工资待遇。同时，任何单位不得以产假为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企事业单位不一样。企业女职工，单位给予生育保险的，产假期间的工资由生育保险医院按规定支付。没有女职工生育保险的企业，由企业缴纳。这是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况和规定不同，由企业自行确定。
